Administração de Recursos Humanos
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Este trabalho, fruto de vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH , novos enfoques sobre recrutamento, seleção de pessoal, técnicos em treinamento/ desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.
Atributos
- num_paginas:
- 240
- ano_edicao:
- 2013
- num_edicao:
- 2
- data_lancamento:
- 30/12/1899
- isbn13:
- 9788522112845
- ean:
- 9788522112845
- autor:
- LUIZ; SERAFIM, OZILÉIA
- editora:
- CENGAGE HED UNIVERSITARIO
- encadernacao:
- BROCHURA
- peso:
- 0.345
- altura:
- 23.000
- largura:
- 16.000
- comprimento:
- 1.200