As relações de trabalho na sharing economy uberização e precarização

Esta obra aborda o fenômeno da sharing economy surgido num contexto de quarta revolução industrial, bem como o problema da privatização do direito decorrente da autorregulação por atores privados, no caso as grandes plataformas digitais. Estas, impulsionadas pelos seus efeitos de rede viabilizados pelo avanço tecnológico informacional digital, despontam como grandes corporações de atuação transnacional, capazes de relativizar as fronteiras territoriais nacionais, bem como a capacidade regulatória dos estados. Nesse cenário, o recorte temático do livro é feito a partir da análise da plataforma Uber, bem como de seus impactos sociais e econômicos, precipuamente no campo das relações de trabalho. Paralelamente, o estudo aborda o conceito de sharing economy relacionando a nova forma de economia (ou nova forma de relação social) ao fenômeno da privatização do direito e a tendência ao capitalismo monopolista, que, por sua vez, favorece a uberizaçãoprecarização das relações de trabalho. A leitura apresenta subsídios úteis ao debate político no que tange às formas de tratamento eou de enfrentamento dos efeitos dessas novas relações de trabalho, que se mostraram majoritariamente negativas, com o aprofundamento da precarização das formas de exploração do trabalho..